Municipales de Capilla recibirán un aumento escalonado de 30%
El Secretario Adjunto del SOEMC , Sindicato Obreros Empleados Municipales de Cosquin y Zona brindó detalles del acuerdo.
Desde CDM Noticias dialogamos con Emiliano González en relación al aumento salarial acordado por los trabajadores municipales que están en situación formal.
«Recibimos una propuesta salarial por parte del Ejecutivo y lo analizamos en asamblea. Después de varias ideas y venidas con propuestas y contrapropuestas se acordó un 30% del sueldo básico de enero en cuatro etapas: 12% en el mes de enero, 6% en el mes de marzo, 6% en el mes de mayo y 6% en agosto. Siempre tomando como referencia el haber máximo del mes de enero que tiene el índice de precios al consumidor de diciembre incorporado»
González aclaró que la cláusula gatillo sigue funcionando, haciendo que en cualquier momento del año que IPC Córdoba supere el 30% del costo de vida, automáticamente esa diferencia entra el mes siguiente en el básico.
El secretario gremial señaló que ellos no pueden representar a monotributistas y becarios, por ley, «no los podemos afiliar porque legalmente no los podemos defender. Pero sí en los acuerdos pedimos que pasen a planta en la medida de lo posible. Hay becarios y monotributistas que tienen muchos años». Sin embargo, el representante aclaró que la situación no está fácil económicamente para los municipios. «A nosotros también nos afecta, porque son gente que podría afiliarse a otros sindicatos» Cabe recordar que el municipio tiene una serie de monotributistas y becarios de manera sostenida, lo que podría entenderse como relación laboral encubierta.
Consultado sobre el pase de empleados de Emoss que no querían ser parte de la Coopi, aclaró que la gente fue incorporada a distintas áreas municipales, pero «con el sindicato de aguas no tenemos ningún trato, porque ellos pertenecen a la parte privada»
El secretario gremial afirmó que la negociación la llevaron adelante ellos: «No trabajamos en conjunto con ATE. De ahí a que haya habido algunos empleados en la asamblea que estén afiliados a ATE puede ser, pero nosotros lo tomamos como trabajadores municipales, no como gremios»
En relación a otros municipios, hizo referencia a la situación que se vive en San Marcos: «han tenido un aumento de un 15% pero de un sueldo de indigencia. Están muy bajos los sueldos en esa localidad, estamos hablando de $500mil, $600mil en gente que tiene años de trabajo y categoría alta»
Tras la aprobación en ambas cámaras de la reforma laboral, González fue poco preciso respecto de cómo la misma afecta o favorece a los trabajadores «La federación nuestra a la cual representa está en contra de muchos puntos de la reforma laboral. Esperemos que se puedan resolver algunos puntos. Hay partes que sí conviene y partes que no»
