Lo confirmó en su cuenta de Instagram el intendente Fabricio Díaz en la siesta del Día Internacional del Orgullo LGBTIQ+. También en la legislatura de Córdoba, en la jornada de ayer fue presentado un proyecto de Ley de Promoción del Acceso al Empleo Formal para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero
«En el Día Internacional del Orgullo LGBTIQ+, en Capilla del Monte celebramos la diversidad impulsando el Proyecto de Ordenanza que incluye el cupo Trans en el Municipio», expresó Díaz.
La medida se da a pocos días de la aprobación nacional del cupo laboral que implica inclusión laboral para la población trans, travesti y transgénero, que establece que el Estado deberá contratar al menos el 1 por ciento de la dotación de la administración pública, en todas las modalidades de contratación regular vigentes
El Proyecto de Ordenanza
ARTICULO 1.- GARANTIZAR el derecho al trabajo a la población de personas transexuales, travesti, transgénero y no binaries en todo el territorio del municipio de Capilla del Monte; entendiendo por personas transexuales travestis transgéneros y no binaries a todas aquellas con una identidad de género auto percibida que difiere de la designación de sexo que se realizó sobre ellas al nacer.
ARTICULO 2.- INCORPORAR en su planta de trabajadoras y trabajadores a personas travestis, transexuales, transgénero o no binaries que reúnan condiciones de idoneidad para los cargos vacantes respetando lo establecido en el estatuto del personal municipal en un porcentaje no menor al 1 % de la totalidad de su personal sin distinción del tipo de contratación ya sea planta permanente, transitoria o personal contratado, cualquiera sea la modalidad de contratación y gozarán de los mismos derechos. Dichas personas estarán sujetas a las mismas obligaciones que la legislación vigente dicta sobre todas y todos las y los empleadas y empleados municipales.
ARTICULO 3.- CREAR un Registro Único de Aspirantes (RUA) al cupo laboral travesti, transgénero, transexuales y no binaries, qué estará a cargo de la Dirección de Políticas de Género de la municipalidad o la que en el futuro la reemplace, estando dicho registro a disposición del departamento ejecutivo municipal como así también del sector privado de empleadores, que contendrá como mínimo la siguiente información:
a)Poseer domicilio legal en la ciudad de Capilla del Monte con una antigüedad mínima de 2 años,
b)Datos personales,
c)Estudios cursados, (si los hubiese)
d)Antecedentes laborales, (si los hubiese)
e)Cursos de capacitación realizados (si los hubiese)
La información recabada en el RUA es de carácter confidencial y estará disposición de las distintas Secretarías del Departamento Ejecutivo Municipal a los fines de ocupar un cargo en dichos sectores.
ARTICULO 4.- SE DISPONDRAN de todos los medios y recursos necesarios para difundir los derechos y beneficios instituidos por la presente ordenanza a los fines de garantizar el acceso a los mismos por parte de la población destinataria de la misma en todo el ámbito de Capilla del Monte.
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Este domingo ingresó a la Legislatura de la Provincia de Córdoba el proyecto de Ley de Promoción del Acceso al Empleo Formal para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero “Diana Sacayán – Lohana Berkins” con las firmas de los legisladores Mariana Caserio y Miguel Maldonado y el apoyo de las organizaciones locales que integran la Liga LGBTIQ+ de las Provincias, a saber, Devenir Diverse, La Bisagra y La Cámpora Diversa y Disidente, así como con el respaldo de la Casa de Varones Trans, No Binaries y Familias.
El proyecto emula la Ley 27.636 aprobada el jueves pasado en el Senado de la Nación y recupera como antecedente un proyecto similar presentado por el legislador Martín Fresneda (MC) en el año 2018. Entre las principales políticas públicas que propone el proyecto se destacan: un cupo laboral del 1% para personas travestis, transexuales y transgénero en el Estado provincial; incentivos impositivos para las empresas privadas que contraten personas travestis, transexuales y transgénero; y apoyo financiero para emprendimientos travestis, transexuales y transgénero
