Abogado laboralista sostiene que es inconstitucional la «ley de garantías mínimas»
Me constan los pedidos de inconstitucionalidad. Conversamos con el abogado laboralista Eugenio Biafore, quien expresó a Una Radio Muchas Voces que «Desde el punto de vista jurídico no hay duda de la inconstitucionalidad de reglamentar el derecho de huelga» Biafore señaló que «a no ser limitaciones que sean muy importante para la sociedad, que se derominan servicios públicos. Esos servicios públicos han tomado una valoración que deviene de una vieja discusión de la OIT, que se denomina «servicios públicos esenciales»
«¿Qué dice la Constitución? Que las leyes de fondo necesariamente tienen que ser hechas por el Congreso Nacional. Es decir, los códigos de fondo tienen que ser hechos por el Congreso. Esta facultad del Congreso Nacional es indelegable»
Biafore negó la afirmación de Gabriela Negri en el Concejo Deliberante en la que la Concejal sostuvo “vienen a cuestionar la ley provincial. ¿Qué asociación gremial hizo un planteo de inconstitucionalidad? Nadie”: «Me constan los pedidos de inconstitucionalidad. Además, cada vez que se quiere usar esta ley no se puede porque no se puede reglamentar, justamente por las dificultades que tiene de constitucionalidad»
«Yo les recuerdo que el derecho de huelga es un derecho constitucional y que está avalado por los convenios con la OIT, especialmente en el 87 y 98»
Sobre las no renovaciones de contrato, el abogado laboralista cordobés señaló que el objeto es «han inventado condiciones de contratación pero las contrataciones son sólo posibles cuando las tareas que se hacen son meramente transitorias, como una fiesta anual y contrata personas para una noche, pero no es una tarea que permanece en el tiempo»
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