Se realizó el segundo módulo de las “Jornadas sobre Derecho Laboral y Derecho Colectivo” en Cruz del Eje
En esta nota podés escuchar las ponencias
El pasado Miércoles 13 de Agosto tuvo lugar el segundo módulo de formación y debate organizado por la Seccional ATE-Cruz del Eje, y con el acompañamiento de referentes gremiales y trabajadoras/es afiliados de diversos Sindicatos y organizaciones sociales de la región.
En esta oportunidad se contó con las disertaciones de las/os siguientes panelistas:
1) Ab. Eugenio Biafore (Asesor Legal de ATE-Córdoba y otros sindicatos provinciales)
2) Ab. Ezequiel Abate Daga (Delegación Reg. de la Secretaría de Trabajo de la Pcia. de Córdoba)
3) Ab. Julia Luna (Asesora Legal de la Seccional ATE-Cruz del Eje)
4) Clarisa Gambera (Secretaria de Género y Diversidad de ATE-Nacional)
En primer lugar, el Ab. Eugenio Biafore se explayó en los fundamentos de dos ejes esenciales de los derechos laborales y colectivos del empleo del público como son la “estabilidad laboral” y la “negociación colectiva”, señalando la normativa que sustenta y ratifica estos preceptos desde los cnvenios de la Organización Internacional del Trabajo (que tienen rango constitucional en nuestro país), incluyendo el “Artículo 14 bis” de la Constitución Nacional, y también las leyes nacionales y provinciales que están vigentes a pesar del sistemático incumplimiento por parte de las autoridades nacionales, provinciales y municipales en general.
A continuación el Ab. Ezequiel Abate Daga expuso los principales lineamientos de abordaje, mediación y tratamiento de los diversos tipos de conflictos y causas laborales que llevan adelante desde la Delegación Regional de la Secretaria de Trabajo (dependiente del Ministerio de Justicia y
Trabajo de la Provincia). En tal sentido, se mencionó el destacado rol que juegan las organizaciones sindicales en las diversas instancias y causas en las que los trabajadores/as deben recurrir a la Secretaria de Trabajo para alcanzar un buen resultando en favor de sus derechos laborales.
Luego, la Ab. Julia Luna expuso en detalle la continua y sistemática negativa por parte de las autoridades de la Municipalidad de Cruz del Eje a reconocer la legitimidad de la Seccional ATE-Cruz del Eje como representación sindical para abordar el tratamiento de las problemáticas laborales de sus
afiliados. En ese sentido, detalló el marco jurídico internacional y nacional que respaldan la posición de
ATE frente a los empleadores estatales municipales, afirmando que la negativa de las autoridades municipales no tiene justificativo legal alguno. Y también se mencionó la problemática que deben enfrentar las/os Delegados gremiales que son víctimas del despido persecutorio por parte de las
autoridades municipales, ya que en los Tribunales provinciales aún se carece de la especialización y el reconocimiento del fuero laboral por parte de los Juzgados que deben resolver este tipo de causas cautelares.
Por último, la Lic. Clarisa Gambera, desde su lugar como Secretaria Nacional de Género y Diversidad de ATE a nivel nacional, abordó la situación que están enfrentando las mujeres e integrantes de los colectivos LGBTIQ+ en el contexto actual de ataque y violencia laboral. En particular, expuso
datos que se desprenden de la “encuesta nacional sobre violencia laboral” que está llevando adelante ATE en todo el país, la cual sigue vigente para ser respondida por las y los trabajadores de todos los niveles (más información y link para responder la encuesta).
Finalmente, luego de exponer sobre diversos ejes e iniciativas en marcha para resistir los ataques contra los derechos de las Mujeres y Diversidades, Clarisa Gambera convocó a continuar con los esfuerzos por construir redes intersindicales para la formación y la búsqueda de estrategias creativas que nos permitan afianzar el trabajo territorial y la organización de la clase trabajadora con perspectiva de género e inclusión de las diversidades.
